El proceso de reforma de nuestra normativa contable ha dado lugar al Proyecto de Ley de Reforma Mercantil en Materia Contable, para su armonización internacional , que ha entrado en vigor el pasado uno de enero de 2008.
Este curso que utiliza una metodología de programación interactiva, está dirigido a todas aquellas personas que quieren conocer el contenido y funcionamiento de las cuentas del nuevo P.G.C. Está dividido en diez grandes temas, con una duración estimada de estudio de 45 horas. |
El proceso de reforma de nuestra normativa contable ha dado lugar al Proyecto de Ley de Reforma Mercantil en Materia Contable, para su armonización internacional , que ha entrado en vigor el pasado uno de enero de 2008.
Este curso se basa en una simulación práctica. Se le entrega al alumno la documentación de una empresa que se ha constituido a 1 de Enero. Su trabajo consiste en realizar el plan de cuentas y el asiento de apertura a un simulado 1 de diciembre. Con la documentación real que se le facilita al alumno durante dicho mes, se realizan todos los asientos contables y el cierre del ejercicio. La duración estimada del curso es de 35 horas. |
En algún momento nos hemos tenido que enfrentar a la interpretación de los informes contables con más o menos éxito. Se trata de analizar dichos informes para evaluar el correcto funcionamiento de la empresa y tomar decisiones adecuadas.
Está dividido en nueve grandes temas, con una duración estimada de estudio de 35 horas.
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El eficaz aprovechamiento de los potenciales de crecimiento y desarrollo de una empresa se fundamenta en el conocimiento preciso de sus puntos fuertes y débiles: de ahí la importancia de que periódicamente se realice un diagnóstico ECONÓMICO - FINANCIERO. El realizar una evaluación de las capacidades de la empresa es prioritario para hacer frente a una posible crisis.
Está dividido en once grandes temas, con una duración estimada de estudio de 45 horas.
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| Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva, incluye todas las habilidades necesarias, para gestionar de forma eficaz un equipo de trabajo, desde como organizar recursos y planificar actividades hasta como resolver conflictos con el equipo. Con una duración estimada de estudio de 15 horas. |
| Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva, incluye todos los pasos que pueden ayudar al directivo a saber cómo puede definir correctamente los objetivos a cumplir por sus colaboradores, cómo evaluar su logro y cómo ajustar las desviaciones que puedan producirse. La duración estimada del curso es de 15 horas. |
| A lo largo de este curso se podrán conocer las distintas etapas y técnicas más adecuadas a la hora de delegar tareas y/o responsabilidades en colaboradores. La duración estimada del curso es de 15 horas. |
| Este cursos aborda todos los temas relacionados con la capacidad para gestionar el tiempo disponible con la finalidad de rentabilizar el esfuerzo invertido en el logro de unos objetivos determinados. Se centra especialmente en la gestión del tiempo en el entorno laboral. La duración estimada del curso es de 15 horas. |
04- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
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| Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva, abarca todas las claves prácticas que permiten llevar a cabo una comunicación eficaz dentro del entorno de trabajo, incluyendo las habilidades propias de la comunicación persuasiva.. Con una duración estimada de estudio de 15 horas. |
| Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva, abarca las técnicas y estrategias más adecuadas para llevar a cabo una negociación, desde cómo hacer el análisis del "oponente" hasta qué estrategias son más adecuadas para lograr el éxito. La duración estimada del curso es de 15 horas. |
| A través de este curso se verán las distintas fases y técnicas para llevar a cabo una presentación con éxito, desde cómo prepararla hasta cómo estructurar el discurso para lograr el objetivo de formar, informar o persuadir a una audiencia. La duración estimada del curso es de 15 horas. |
GESTIÓN Y PRÁCTICA LABORAL Temario y características (PINCHA AQUÍ)
| Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva , está dirigido a todas aquellas personas que quieran dominar la elaboración y formalización de todos los documentos administrativos del área laboral (nóminas, boletines de cotización, liquidaciones, finiquitos…)
Con una duración estimada de estudio de 58 horas.
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CONTRATACIÓN LABORAL Temario y características (PINCHA AQUÍ)
Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva , está dirigido a todas aquellas personas que quieran dominar la elaboración y formalización de todo tipo de contratos de trabajo, así como su extinción incluyendo las variables de despido y su procedimiento.
Con una duración estimada de estudio de 35 horas. |
07-PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES Temario y características
| Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva ,
está dirigido a: trabajadores, delegados de prevención, empresarios y profesionales o “trabajadores designados” para funciones preventivas.
Con una duración estimada de estudio de 50 horas.
08-AREA DE MARKETING Y VENTAS |
ORIENTACIÓN AL CLIENTE Temario y características
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Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva , está dirigido a todas aquellas personas que estén en contacto con el cliente, dentro del departamento comercial de la empresa.
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DISEÑO DE ESTRATEGIAS Temario y características
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Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva, te ayuda a anticiparte a las dificultades antes de que estas surjan. Te capacita para construir tu propia estrategia de cara a los posibles escenarios futuros. Te permite pasar de la gestión reactiva a la gestión estratégica. Te sitúa con ventaja con respecto a los competidores. |
ORIENTACIÓN A RESULTADOS Temario y características
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Este curso, que utiliza una metodología de programación interactiva , está dirigido a todas aquellas personas que quieran mejorar continuamente su propio rendimiento, así como innovar y crear nuevas formas de hacer las cosas que produzcan mejores resultados. |
ASERTIVIDAD Temario y características
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La asertividad es la capacidad para comunicar a los otros nuestras posturas, opiniones, creencias, de manera positiva y eficaz sin sentirse incómodo o culpable
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 Para poder acceder a estas subvenciones el participante necesariamente tiene que cotizar por formación profesional ( Estar dado de alta por cuenta ajena)
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Preguntas Frecuentes